• Wodociągi Lębork
  • Wodociągi Lębork
  • Wodociągi Lębork
  • Wodociągi Lębork

Przyjaźni pracodawcy z Pomorza.

Miejskie Przedsiębiorstwo Wodociągów i Kanalizacji w Lęborku oraz Miejski Zakład Komunikacji w Chojnicach to pomorscy laureaci konkursu Pracodawca Przyjazny Pracownikom, organizowanego przez „S” pod patronatem prezydenta Andrzeja Dudy. Konkurs promuje pracodawców przestrzegających m.in. prawa pracy i prawa pracowników do zrzeszania się w związki zawodowe oraz dbających o dialog społeczny na poziomie zakładowym.

Wyjątkowość konkursu polega na tym, że to poszczególne organizacje zakładowe „S” zgłaszają swoich pracodawców. – Dyrektor naszego przedsiębiorstwa pracuje w nim od 20 lat, zna problemy firmy i poszczególnych pracowników. Nie jest wynajętym menedżerem z zewnątrz i może to decyduje o jego otwartej postawie. Często siadamy do prawdziwych negocjacji, a nie do wymuszonych rozmów  – argumentuje Dariusz Kosior, przewodniczący KZ NSZZ „S” w MPWiK w Lęborku.

Komisja Certyfikacyjna konkursu wyłoniła dwudziestu laureatów VIII edycji konkursu. Są to:

1. Miejskie Przedsiębiorstwo Wodociągów i Kanalizacji Sp. z o.o. w Lęborku

2. Miejski Zakład Komunikacji Sp. z o.o. w Chojnicach

3. Solvay Engineering Plastics Poland Sp. z o.o. w Gorzowie Wielkopolskim

4. Zespół Szkół Górniczo-Energetycznych w Koninie

5. PKS Złocieniec Sp. z o.o. w Złocieńcu

6. Instytut Odlewnictwa w Krakowie

7. Totalizator Sportowy Sp. z o.o. w Warszawie

8. PGE Energia Odnawialna S.A. Oddział ZEW Solina-Myczkowce w Solinie

9. Wojewódzka Stacja Pogotowia Ratunkowego w Szczecinie

10. Energetyka Cieplna Opolszczyzny S.A. w Opolu

11. Grupa Azoty Zakłady Azotowe Kędzierzyn Spółka Akcyjna w Kędzierzynie-Koźlu

12. Bombardier Transportation (ZWUS) Polska Sp. z o.o. w Katowicach

13. Severstal Distribution Sp. z o.o. w Sosnowcu

14. Sandvik Polska Sp. z o.o. Oddział w Katowicach

15. Miejskie Przedsiębiorstwo Komunikacyjne Lublin Sp. z o.o. w Lublinie

16. Iskra-Centrum Narzędzi Specjalnych Sp. z o.o. w Kielcach

17. Ośrodek Sportu i Rekreacji w Inowrocławiu

18. Volkswagen Poznań Sp. z o.o. w Poznaniu

19. Uniwersytet Łódzki w Łodzi

20. Huta Stalowa Wola S.A. w Stalowej Woli

Celem konkursu jest promowanie pracodawców, którzy wyróżniają się w stosowaniu dobrych praktyk w zakresie przestrzegania przepisów prawa pracy, w szczególności poprzez stabilność zatrudnienia, przestrzeganie zasad bezpieczeństwa i higieny pracy oraz prawa do zrzeszania się w związki zawodowe. Kandydatów zgłaszają podstawowe jednostki organizacyjne „Solidarności”. Wyróżnione firmy szanują prawa pracowników oraz prowadzą u siebie dialog społeczny. Certyfikatem można się posługiwać przez okres trzech lat.

– Człowiek powinien być i jest przed kapitałem. Ideą konkursu jest promowanie stałego zatrudnienia – podkreśla Piotr Duda, szef Związku i przypomina, że takie zatrudnienie wpływa na bezpieczeństwo pracy, a także na działalność związków zawodowych. – Nagrodzeni pracodawcy pokazują, że to jest możliwe – dodaje Duda.

Strony internetowe Lębork MiroArt